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辞职问题

面试时怎么说自己的离职原因比较好

现代社会,找工作是一个互相选择的过程,但是如果想要找到一份满意的工作,面试时的表现分就非常重要。一个好的表现,能让面试官初步了解你自己,对你的工作能力和工作方式等有一个直...

如何委婉的向领导提出辞职,不伤和气的离开?

辞职就像情侣分手,绝大多数情况下,都不会非常愉快。一个绝情,一个不舍,怎么皆大欢喜?除非被抛弃方早就心生厌倦,或已有更好备胎。如果你在公司位重权高,想挥一挥衣袖不带走一片云彩...

当面试官问你为什么离职,这样回答最完美!

跳槽就业季,很多人都开始找工作了。对于有从业经验的职场人而言,面试官总会问:“上一份工作,你为什么离职啊?”虽然无非就是钱没给够、心受委屈了,但是既然是面试,我们还...

离职时,你应该注意的3大事项!

在职场,很多人都辞职过,但是也有很多人没有意识到,辞职需要注意什么?相信很多人都并不清楚,特别是初入社会的小伙伴们,因为不懂,而吃亏。现在我就作为一个HR来给大家讲讲离职应该需...

辞职的注意事项有哪些

虽然很多人都知道辞职只需要提前30天(自然日,包含法定节假日在内)以书面形式通知用人单位,到了时间后和公司协商一致,就可以走人了,但很多小伙伴似乎在辞职时遇到这么一种情况,公司...

这7种离职原因不要在面试官前说,不然很难找到工作

相信很多职场人员都有过这样的经历,在找工作进行面试时,都会被面试官问及上份工作的离职原因,在这个环节中如果回答不恰当,很容到失去这次面试机会,下面小编为大家整理7种常见的...

离职原因不要轻易写“个人原因”,否则这笔钱你将拿不到

真实案例1:拖欠工资2016年7月,王某到某公司上班,并且签订劳动合同。2016年11月起,公司陆续拖欠王某工资,但过后都补发了。2017年3月,王某提出离职,离职原因写到:辞职回家,因为公司没...

什么时候辞职最佳时间 离职的5个最佳时间点

什么时候辞职最佳时间?职场人离职很常见,但有些人缺乏职业道德,选择在公司最需要他的时候,离职了。这种事情在职场新人身上最常见,他们认为选择一家公司至少要有所学,所以,当企业已...

还绞尽脑汁想辞职理由吗?

还绞尽脑汁想辞职理由吗?干货都给你摆好了,拿走不谢哦有时候明明想辞职,却由于各种原因不能把原因直接说出来,这时候就要想一些好的理由来辞职了。像一个好的理由,让公司和自己都...

写辞职信有哪些注意事项

辞职是一个既涉及情感,也关乎法律的事件,通常最容易出现纠纷,一封好的辞职信能给当事的双方适当的分手理由,使双方都保留足够的面子。因而最好的辞职信是双赢的,那么,该如何写辞职...

求职时离职原因该怎么说

又准备过年了,春节过后,荷包空空。不少职场人开始在跳槽加薪的这样路上蠢蠢欲动,这样一来既能换个工作环境又能加薪,何乐而不为呢?职场奋斗两大诉求:一是薪资,二是个人职业发展。一...

员工不辞职,也不来上班,单位可以按自动离职处理吗?

我们都知道,按照《劳动法》的规定,用人单位想要辞退劳动者需要提前30日以书面形式传达解约通知,而劳动者想要辞职,同样也是需要提前30日以书面形式上交辞职申请。但是不可否认,不...

剖析各种辞职理由的成功率,想离职该如何走的更体面

在工作当中,很多时候,我们都会遇到各种不如意,就会想到辞职。但是转而想想,领导又对自己不错,那么我们该如何体面的辞职,又不伤害自己和领导的关系。第一种方法:从个人身上找问题,比...

公司说自动离职将扣除一个月工资是否合理?

郭是一家企业的销售人员,与公司签订了劳动合同,约定小郭不用受公司考勤的约束,但公司如有相关会议,则需回公司参加。最近两个月,小郭业绩不佳,公司通知其回公司开会,也未做回复。那...

员工口头说不干,单位可以扣钱吗?

员工口头说不干,单位如何处理?根据《劳动合同法》第三十七条,员工应当以书面形式提出离职,但在劳动用工的实践中,很多员工都是通过口头方式完成离职的,用人单位一定要及时作出处理...

辞职流程怎么走?教你正确的辞职流程是什么样的

辞职是每个职场人士都会经历的事情。但,一言不合说走就走的辞职不算本事,辞职无忧,公司批准,工资到手才是职场老司机,今天总结几点,让职场小白也能像老司机一样,走的潇潇洒洒,策马崩...

离职时除了离职证明,单位还有义务对你做好这9件事!

首先真正的辞职是这样的!辞职通知和申请的核心区别在于,如果是辞职通知的话,公司是没有批准权的,也就是说当你提出辞职通知的那一刻起,30天后咱们就可以辞职了。即使有什么未交接...

离职申请怎么写?离职证明怎么开?离职原因怎么说?

跳槽的黄金季“金三银四跳槽季”又到了,智联招聘日前发布的一份调查报告显示,近八成白领正在积极投入到找新工作的大军中。很多公司可能在这个时候大换血,这可能是一...

做离职交接的注意事项,千万不能疏忽

生活中,我们常说日久见人心,其实这个道理在职场上也是一样的,我们在一家公司工作了很长时间,肯定避免不了去其他公司发展,所以离职时,我们有很多事情要注意,这样的场合是最容易看出...

辞职后,“五险一金”怎么办?这些社保知识必须记牢!

我国政府要求用人单位必须按照规定为职员购买五险一金。但少数员工对于五险一金政策不是很了解。社保非常重要,在不同层面都会影响到你的生活,影响到买车、买房,甚至户口迁移等...

员工辞职需不需要批准?

我国劳动法规定,员工试用期内提出离职,只需要提前三天就可以解除劳动合同,正式员工提出离职,需要提前30天就可以解除劳动合同,无论用人单位是否批准,期限一到立马可以走人,根本不需...

员工因个人原因辞职可以获得经济补偿金吗?

首先说明一点,实务中大家通常所说的“辞职”只是对员工主动要求离职的一种习惯性称呼,劳动法律中的标准用词是员工提出“解除劳动合同”。员工辞职能否获...

女员工提出辞职后发现怀孕,其是否可以撤销辞职申请?

桃花岛公司公关部员工梅超风于2015年11月11日向公司提出书面辞职申请,并写明自己最后工作日为2015年12月10日(满足提前30日告知义务);2015年11月20日,公司为补录该岗位招录新员工...

员工在《辞职申请书》原因栏写上“辞退”,法院会如何认定?

案情:原告湖南某有限公司与被告刘某某经协商一致,于2016年5月3日签订《劳动合同》,约定被告的工作岗位是木工部门机砂岗位、合同期限自2016年5月3日至2017年2月14日止。2016年4...

离职填写“个人原因”的劳动者一定要谨慎!

一般来说,我们都会认为,在离职的时候写因为“个人原因”离职,就完全跟单位没有关系了。但是,有以下这种情况,也是可以和单位申请经济赔偿金的。离职的文件内容相互矛盾...

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