员工想要离职是可以的，但是离职是一件大事是需要按照法律的规定程序来进行的，也需要做好工作的交接手续，尽量避免给用人单位造成经济损失，那么，不办离职直接走有什么影响？劳动者不...
劳动者享有平等就业权和自主择业权，自主择业权指劳动者具有自主选择职业的权利，具有劳动自由，包括入职自由和离职自由。那么，什么情况下职工无需公司审批即可离职？一、劳动者行使...
造成用人单位经济损失的，用人单位可以扣除部分工资用于赔偿，但扣除的工资有限额规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，辞职需要提前30日书面通知单位。你没...
开篇第一句独立成段——我怀着非常复杂的心情写下这份辞职申请！第二段：首先表达了深深的歉意，陈述了自己从毕业到入职的工作经历，工作中遇到的困惑迷茫和领导同事给予...
员工在什么情况下可以提出离职？根据《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除...
问：辞职了是先找上级还是人事应当先找直属领导说明，然后向人事递交辞呈。需要注意辞职应当提前三十天以书面形式提出，处于试用期的需要提前三天提出。【法律依据】《劳动合同法...
刚入职一周，一般情况下还没有签订劳动合同，应该还在试用期。这时候离职也会比较简单，写一封辞职信，找到领导说明原因并递上你的辞职信，然后回去继续工作，等待3天就可以离职了。入...
如何为自己选择适合的工作固然重要，但如何处理好社保的续交问题也难到了很多人。下面为大家简单介绍社保处理方法。▶市内调整①可以先去和下家公司的HR进行确认，离职后的次月...
在大家想要辞职离开单位的时候，经常会遇到单位领导挽留的情况。其中一种比较极端的情况，是递交了辞职信给领导，但领导却不肯接收，不肯签字。出现这种情况，一般是基于两种原因：1、...
案情简介尤某自2012年12月28日起到江苏省扬州市某酒店工作。2018年8月21日尤某委托同事柏某书写辞职报告，以照顾家庭为由申请辞职。酒店在收到尤某的辞职报告后，表示同意尤某...
很多人在离职的时候，离职原因不知道怎么写，这时HR可能会告诉你写个人原因。如果你是自愿离职，那么这么写是没有问题的，但是如果是单位裁员或者其他原因离开的，那么这么写离职原因...
在试用期离职，根据《劳动法》，你提前3天通知公司即可。实际中，试用期都是上午提出离职，下午就可以办理离职手续走人了。本身过去试用期是可以不签劳动合同的，只不过新的《劳动合...
我们选择公司，图的是个稳定，跳槽这件事，很多人都是不得已而为之。拿到新工作的offer，对未来充满了期待，但到了和老东家说分手的时候，各种情绪一股脑地涌上心头，比如下面几种：恐惧有...
邓小强于2011年10月入职公司工作，双方签订了劳动合同，公司为邓小强缴纳了社会保险。邓小强于2019年3月27日向公司递交辞职报告，之后邓小强未再为公司提供劳动。后邓小强私自将...
上班离职是常事，但是该怎样讲很多人却不知道，有的甚至因为不知道怎么给老板说离职，而浪费了很多时间，或者不辞而别的都有。离职的原因大致可分成三种一、有更好的选择骑驴找马找...
小李自毕业入职后，在公司干了两年，慢慢的感觉现在的工作状态不是自己想要的，感觉工作的不开心想离开，但是和同事关系融洽，领导也比较重视自己，碍于情面不好意思跟领导提出离职，怎么...
辞职在职场太正常了，花开花谢，人来人往，走了披红的来了挂绿的。然而，对于辞职补偿的问题就不一定全都清楚了，甚至有人工作换了无数，却从来没有拿过一分钱补偿，这其中有的是属于自己...
小刘是一家互联网公司的美工，由于对公司的发展前景不太看好，小刘决定干到月底就辞职，于是3月10日，小刘写了一份“辞职申请”，大意是由于个人原因决定辞职，希望领导批准...
刚入职一周，一般情况下还没有签订劳动合同，应该还在试用期。这时候离职也会比较简单，写一封辞职信，找到领导说明原因并递上你的辞职信，然后回去继续工作，等待3天就可以离职了。入...
说到辞职，不论是因为什么原因，我们都要写一下辞职理由，通常大家都会写上“因为个人原因……”，也有的小伙伴会说“因为身体原因、因为加班太多、因...
辞职信，包括辞职报告、辞职书、辞呈等，都是一些比较常用的说法。它们与辞职申请书都具有向单位、领导表明辞职意图的功能。但他们有一个十分关键、重要的区别。辞职申请书是员...
现如今，不是公司在选择员工，而是员工在选择公司，如果干的不是很开心，随时辞职走人！毕竟现在找一份工作太简单了！因此很多公司就想办法卡离职，特别是一线制造业的岗位，公司内部就会规...
一般情况下，员工想辞职的，在正式用工期，需要提前三十天、试用期提前三天通知用人单位，员工主动提出辞职是没有经济补偿的。但是，如果用人单位存在克扣拖欠工资、不缴社保，无视劳动...
离职证明是指员工离开原公司时，由原公司开具的关于该员工受雇情况的证明。再次入职时，新公司也会要求交原公司的离职证明，亦证明该员工亦是自由人，不存在劳动关系。离职证明的作...
作为一个招聘的HR，我想说，只要你的理由不是很离谱，离职原因对我们来说也不过是走个过场而已。对于招聘的公司来说，你过去的工作经验，是不是符合我们现在岗位的要求，还有你个人的一...