择业和跳槽过程中，主要考虑哪些要素？如何排序取舍
在思考和择业过程中，每个人的路都或多或少经历过一段迷茫，再到方向明朗。只不过有些人抉择快一点，行动的快一些，已经走在了明确的道路上，有些人可能还在徘徊惆怅。这个经历其实就是一个简单的个人职业规划和探索的过程，这个过程中其实主要就是在考虑行业、职位、兴趣、专业、地点等几个重要因素的取舍，今天和大家一起分析下。
总的来说，选择顺序是：客观角度来说，行业>团队>领导>职位；主观角度来说，专长>资源>兴趣。
一、行业
优先选择目前发展趋势比较好的行业，在该行业中给自己一个合理的定位。
首先，说优先选择目前的朝阳行业，雷军说过“站在风口浪尖上，猪也会飞起来”是有道理的，一个很现实的问题就是，不同的行业即使是同一个岗位，往往薪酬待遇、选择机遇、个人晋升等，都不一样。朝阳行业发展比较快的行业，至少来说你成功、达到较高收入水平的机率更大，比别人更早迈入人生的下一个新台阶。所谓，男怕入错行，女怕嫁错郎也就是这个道理。
其次，说选择朝阳行业，不是说其他行业就不能选了，没有希望了。有句话叫：没有夕阳的产业，只有夕阳的思维，这个就要靠个人的观念和能力来生存和发展了，只不过比朝阳行业可能面对的困难要多点儿而已，每个行业都有干的很出色很成功的人。如果各种因素权衡，你只能选择目前发展成熟稳定、行业利润较低的行业，那你就应该给自己在行业中有一个合理的定位，最好明确一条自己的发展路线，慢慢向金字塔塔顶发展。
二、团队
这是一个学习型和分工合作共赢的社会，1+1永远大于2，单打独斗已经不适合时代的发展，所以，选择了正确的行业，选择一个优秀的团队很重要，优秀的团队制作优秀的产品，优秀的团队有先进的工作方法和管理方法值得你去学习。所以，有机会一定要先到优秀的团队去中去锻造下，对你的成长和思维是很有帮助的。
三、领导
在生活中，我们每个人都应该有一个自己的榜样，在工作上，我们每个人都需要有一个自己教练，我在这说的榜样绝不是一般的娱乐明星。甚至，在每个时期，必须要有多个优秀的教练和领路人。工作中有个优秀的领导，胜过你读十年书，很多社会经验是你书本上读不懂的，优秀的领导不仅教会你优秀的工作方法，还教会了你怎么做人，有时候还会为你带来广阔的发展平台和众多的人脉。
四、职位
之所以把职位放在行业、团队和领导后面，因为我们有时在面试一个求职者的时候，候选人比较盲目，说我就想干什么职位，我就是学这个的……，但对行业完全没了解，没去搜索学习，对团队全然没有概念。候选人盲目的为了工作而去选择一个岗位，这种就属于目标和方向不明确，这样选择的职位是不完整的，很可能不是一个优质的选择，因为你不知道还有更好的机会等着你，适合你。
把职位放在最后不是说职位就不重要，通常情况下，毕业后第一份工作对个人今后的发展还是很重要的，让你入门入行，让你少走弯路，让你拥有更多的选择机会，比别人更接近成功。但只有在你确定好了相应的行业，再选个优秀的行团队，入职相关的职位，才能够在这个职位上不断进步，取得理想的发展，这是一个比较理想的思路。
当然，也有很多取得一定成就的人，都不是在一个职位上做成的，往往也经历了不同的岗位和相关的行业磨练。但是，他们的最终成功，一定是最终选对了行业，选对了人才成功的，所以，这个思路是没错的。只有通过一定选择，选择好了行业和导师，然后，不断摸索前行，积累人脉和资源，才最终走上了成功的道路。
五、专业、专长、资源和兴趣
我们的专业是我们考进大学时选择的，这时候的选择多少有点儿茫然，有点儿打赌的性质，因为我们了解的不多，所选专业不是我们真正擅长和感兴趣的方向，这是个普遍的问题。这时候我们如何学习?如何选择工作?
这时，既不是单纯的去选择自己的专业，也不是盲从的跟随自己的兴趣，人人都对总统职位感兴趣，你能去选择么?要挖掘自身潜质，结合自身兴趣，兴趣+专业=专长，选择自己的专长作为择业方向。不要轻易放弃自己的专业，深入了解专业方向情况，看能否培养成自己的兴趣，实在不能，放弃了专业也不能是自己一无所能，一无所专。这时，要多学习，发现自己擅长的领域，有兴趣的领域，再学好相关的专业知识，使自己在兴趣的基石上走上专业化的道路，这就是专业学习。
另外，我们很多时候填志愿选择专业、选择岗位全凭兴趣和任性，其实，有个很好的很实际的参考因素，就是你拥有的资源。在工作中你会慢慢发现，走向成功的道路，其实就是不断整合资源和人脉的过程，如果你现在你家族拥有再某一领域的资源，是可以以此为突破口的，要学会好好利用好整合好手头资源，把资源变成价值，变成产出，你就成功了。
六、薪酬福利
据我们猎头的大概了解，百分之八十多的候选人，一定时期后跳槽，除了客观因素外，主要都是因为薪酬福利待遇的问题，在这之前主要就是提升你自身的身价和本领。对于，在职者来说，薪酬福利这块儿肯定是个必备的参考因素。在此想说明的一点儿是，作为初入职者来说，第一份工作对薪酬的关注和要求，应该不是你考虑的主要因素，合情合理就可以，眼前利益和长远利益平衡结合，主要看平台的发展以及后期的个人提升。