离职的借口都是想给公司台阶，说穿对大家都不好，公司何苦相逼？

今天，我上个公司的同事向公司正式提出离职，这几天她一直在群里问：“离职理由说什么会比较好，大家都不会尴尬！”

我们问，你是什么理由要离开？她说是找到了更好的公司，想去换个环境锻炼一下！我说，那你就直接说想换个环境，让自己挑战学习更多的东西呗，千万不要轻易撒谎，被人事看出是很尴尬的。但是她又觉得不太好，万一公司问是不是找到好公司了，或者找到什么好公司了，不知道该如何回答？

所以，她想说是回家附近工作，方便照顾父母。群里也有朋友同意这个理由，说无懈可击。还给了很多个借口，主要也是换个环境，父母要求，职业规划这几种。同事也规划好了要怎么提。

但是，今天跟领导说的时候，一个都没记住，就说要回家工作。领导当即就问，你不是这样的人，你也不会真的回家工作，你家附近没什么好公司，你如果是找到了更好的公司，那我不留你，但如果没有的话，公司这边也考虑过给你升值加薪，还说了一些职业规划方面的。

弄得我同事特别不好意思，那个领导让我同事回去好好想想再答复，我同事也硬着头皮说好！

然后同事又来跟我们诉苦，说不知道该怎么办好！其实，我觉得吧，她一开始就应该是找到了更好的公司，千万不要闪烁其词找一些不适合的理由。毕竟，公司的领导跟人事，其实一眼就看穿你在想什么了！

其实，这也不是重点，重点是，当初我离职的时候，公司领导也是这样“为难”我，其实我真的很想说，我既然提出了离职，就想过不会再留下来的了，不说那么清楚，也是为了给大家留点面子，毕竟说穿了对大家都不好！

就像马云说的，职场上，员工想离职了，无非就2个理由，1是钱没给到位，2是心委屈了！我们为什么都会前赴后继地离开，就是觉得心里干得委屈，公司那么多负能量的人，难道公司的领导还看不出吗？不如好聚好散，以后见面都还没那么尴尬呢？你说是不是？

不知道你提离职的时候是否也遇到过这样的领导，这样的事，可能都是很普通的吧！不妨来说说咯！