在电子厂怎么申请离职呢？领导不批怎么办？

相信不少人在工作中都遇到过离职的问题，在厂里干的时间长了，不想干了，想离职，如果这个时候恰好是淡季，领导一定会同意的，他巴不得你立刻就走人呢，但是在旺季的时候完全相反，此时厂里本来就缺人，领导又怎么会放你走呢？

在电子厂里离职需要提前一个月申请，要到指定的地方领离职申请表，办理离职手续的时间也是有规定的，一般厂里都是周一到周五，然后周六周日不给办，不同的电子厂规定不一样有的是每周的一三五给办理离职手续，所以大家需要在指定的时间到指定的位置领申请表，小编以一个过来人的身份告诉新人们，领离职单要早早的去，如果人家是八点上班，七点去排队不算早，有的人六点多就来排队，否则等快到八点的时候，来领离职单的人能排出百米开外的队伍，还有被插队的风险，尽早去，手机充满电，边等边玩。

领完申请单之后，回去填写然后交给你的直属上司，然后等到离职的最后一天，她会将签过字的离职单给你，等上完最后一天班之后，拿着厂服和离职单来办理最后的离厂手续，归还厂服，然后签字盖章，就可以走了。

这是正常的离职手续，如果你有急事需要三天内快离，这就要看事情的轻重缓急了，比较的急的事情厂里一定会批准的，但是如果没有很重要的事情还想快速离职，就要看你的能力了，无论是骗领导家里出了大事，还是你故意违反规定怎样，能走就是本事。

还有一种情况是厂里的旺季员工想离职，但是领导不给批，这下怎么办？

这种情况多发生在8—10月份，工友想走走不了，然后还要继续干活，很不开心，此时应该快速的调整状态，准备好跟你的上司来一场持久战，死缠烂打，如果不管用，那就是真的没用了，除非自离，但是那就没有工资了。

这说明厂里正是缺人的时候，要想走可能需要等个把月，然后等有一批新人进来了，你就可以脱身了。如果是你会怎样选择呢？自离还是等待几天呢？