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跳槽的八条有效建议,至少使你更容易走向成功

时间: 2019-03-29 17:37:40阅读:

导读:有句话说的好,跳槽穷半年,改行穷三年。跳槽也是有学问的,正确的跳槽使你快速走上成功大道,失误的跳槽行为,不仅影响你的收入,很可能影响你的几年工作和生活。

跳槽的八条有效建议,至少使你更容易走向成功

1、选择同类型行业:俗话说,隔行如隔山,现在,行业划分更加多样化、专业化。只有干一行专一行,你才能成为行业的精英,你积累的资源和知识在能够长期成为你的资本和优势。据我们猎头的招聘经验来看,一般企业都喜欢有同行业或者相关性很高的行业候选人。在这个竞争瞬息万变的快节奏商场上,这样做也是为了企业的效率,效率就是效益。如果跨行跨职位跳槽,一般来说,意味着你都要从零从头开始。

2、选择专一性岗位:我见过很多人,尤其是在工作前几年,干了行政又去干销售,干了销售又去干市场……摇摆在各种岗位上。有些是没有找到自己的定位和目标,有些是想什么都尝试感觉更好,看着好像什么都懂。其实 ,什么都懂,就等于什么都不懂,连个专长的方向都没有,这不叫全能,这叫半吊子。通过我们猎头推荐候选人的经验来看,在一个岗位上做的越专的越值钱,越好找工作,而且,从一开始在一个岗位上就逐步扎根的更容易成功。

3、不要频繁选择跳槽:一般情况下,一个经常性跳槽的人很可能没有一个较好的规划,工作稳定度差,可能对企业的忠诚度也不太高,没有较高的企业荣誉感。最主要的是,频繁跳槽对个人的积累和沉淀影响是很大的,也可以说,在起跑线你就选择了放弃。

4、适当把握跳槽时机:当然,我所说的慎重跳槽,不然让你畏首畏尾,适当把握跳槽时机,有时对个人的快速发展是有好处的,这就叫机遇,把握住了机遇。比如,恰好有个知根知底的公司招聘一个更高级的职位,而这个职位对你实现目标又“有百利而无一害”的,那么可以尝试去应聘下。再比如,如果你的离职对个人对公司影响都不太大,一份工作对你来说很合适,行情好,待遇有很大的提升,这个正式你需要的,那么,不妨尝试这么一次。

5、干出业绩后再跳槽:不要老想着做不顺就放弃,哪个公司都有问题,哪个公司都有优点。再大的困难,每个人都能够有所作为,都能够做出点有意义的事情,这就是我说的感触一番业绩后再走。尽量不要因为是自己干不走了才选择离职的,要有这个魄力,再大的困难,自己不能输,也要打赢一场战争之后再走,否则,走的也不光彩,多半也有自身的原因。

6、跳槽的一般选择顺序:跳槽的一般选择顺序是:客观角度来说,行业>团队>领导>职位;主观角度来说,专长>资源>兴趣。选对行业能够使你和行业一起快速发展,选对团队和项目能够使你更容易成功,选对领导能够使你快速提升和成长,如果客观上,这三者都失策额,那么及时你干到了你自己喜欢的擅长的职位,成功的几率要小,周期要长。另外,选择自己专长的工作,而不是最感兴趣和最好的工作,只有自己最擅长的才是最合适的最好的。

7、要越跳越好否则别跳:跳槽时要对新公司尽量全方位的客观考虑,而不是只凭自己的主观感觉和期望去选择机会。比如,你之前在一家大平台公司工作,那么跳槽时你也可以选择小公司,只是,要选择成长性好的,团队和领导实力强的,否则,一旦公司不景气,你再跳槽时就“身败名裂”,你再跳槽时你的价值和亮点还是之前那家大公司,等这点儿老资本耗尽了,你的身价也就贬值了。如此,得不偿失,所以,选择平台很重要,令缺勿乱。

8、想好自己想要的再跳:好到跳槽的理由很简单,但是,找到坚持下来的理由以及找到自己到底想要的什么比较难。所以,想到跳槽时想想自己够不够坚持?选择跳槽前,想象自己到底想要的是什么?目前最需要的是什么?然后再有目的性的跳,而且,要结合自己的长期目标。

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