一个个性内向型人，这类人总是在被动的等待人际交往的进一步发展
却很少明确地表达自己的愿望，其实如果你不清楚的说出自己的想法别人会误以为你无所谓机会
总是会留给那些会哭的孩子，这可是一个酒香也怕巷子深的时代
你想晋升、你想承担这个项目、你想加薪、你想留下来工作、你不说谁又会知道呢？
你受了委屈、你加班加点你做了很多成绩，但是你不表达别人又怎么知道呢？
不要以为埋头表现好领导就能关注到你，领导也应该关注到你这，其实是很自恋的
那么内向的人应该如何做呢？今天交给大家三个方法。
第一，主动打招呼
设想一下一个人如果总是主动和你打招呼你会不会觉得他特别喜欢你
尊重你，对你很友好呢。从而会主动的和你聊天你也会获得很多信息所以主动打招呼。
露出灿烂的笑容是人际交往的法宝，你去主动和遇到的每一位同事打招呼慢慢的你就可以改变人际关系了
努力的硬着头皮去做半年之后你会发现人际关系得到很大的改善。
内向的人感觉自己人际关系不太好的朋友也可以用这种方法去尝试一下
第二点迫使自己，在公开场合发言
我的一位朋友向我提到过他很害怕在很多人面前说话
但是他的工作却需要他这么做，所以他迫使自己利用好每一个公开发言的机会以此来克服胆怯的心理
比如他对我说他最近去参加了一场朗诵会，
麦克风打开的时候他于是就对自己说我要第一个走上台
朗诵一首诗结果他成功了
一个故事说的是一个性格极其内向的心理学家上课的时候却妙趣横生
他喜欢开玩笑，善于模仿像小丑一样搞笑一点，都不像同事们每天见到的那位性格内向的教授
他是这么跟大家说的，他说我把教室当成一个舞台
在这个舞台上我扮演一位开朗外向幽默风趣的叫兽于是我就鼓励我。
在一些你必须要发言但却不是舞台的地方，也把它当做舞台吧
第三点、内向型人要在社交场合做一个有准备的人
比如一些商谈的鸡尾酒会上大多内向型人就可以从头到尾拿捏得很好。
但是那些暗处不知声的人错过很多拓展人脉的良机，事实上你可以尝试把这个酒会当作一个舞台
然后准备简单的自我介绍，了解一下你想接触的人的背景、兴趣爱好知道这次会面的目的
以及相关的专业知识如果你是在没有准备的情况下那么询问是最好的打开社交大门的钥匙
询问他人情况代表了你希望去了解这个人，你的诚意不仅不会让别人感到拘束
而且还有助于推动双方有意义的谈话，还能建立起良好的人际关系