拿到一个offer就入职，还是再看看再面面？

应届生桃子咨询，她面试了一家商贸企业，通过两轮面试，对方要她马上入职。可这是她第一次面试，听说很多人都是收到多个offer挑选之后才入职的，她只面了一个就去上班，会不会很亏？是不是要想办法拖一阵子，面试一下别家，再选选？

我们很容易理解桃子的苦恼，你不确定目前拿到的offer是不是最好的选择，直接入职的话，有点不甘心，万一后面有更好的呢；再找找的话，万一都不如这个，又可能后悔。

这个让人纠结的难题是有办法解决的。我们可以先从大哲学家苏格拉底和他弟子的故事说起。面对着一片麦田，苏格拉底让弟子选一支最大的麦穗摘下来——规则是不能走回头路，且只能摘一支。

第一次，弟子发现了很多很好的麦穗，他摘下了第一个比较大的，继续往前走，却发现前面还有更大的，但他却不能再摘了。苏格拉底告诉他，这种选择叫“后悔”。

第二次，弟子依然发现了很多很好的麦穗，但这一次他吸取教训——认为前面有更好的。他一直走，差不多要走出麦田了。他发现自己已经错过了最大的麦穗，此时也没有太多麦穗可供选择了，他只能随便摘下一个相对大的麦穗。苏格拉底告诉他，这种选择叫“错过”。

如果弟子有第三次机会，他该如何做选择？

这个问题其实就是我们面临的选择问题。面对职业、机会等诱惑，如果太早下决定，你担心“后悔”，如果太晚下决定，你担心“错过”。因为我们的选择往往是唯一的，不可逆的，你选择了A，就不可能选择B。两种选择给你带来的结果也是不同的。

如果你既不想“后悔”，又不想“错过”，那有什么方法能帮助你做出最好的选择？

放心吧，早就有先贤大师帮我们解决了这个问题。提出解决方案的是大数学家莱昂哈德·欧拉，他给出一个重要的数字：37%。

我们再回到苏格拉底麦田的故事里。按照欧拉的方法，弟子应该把这片麦田分成两段。

前37%为第一段。这期间弟子只看不选，要认真观察遇到的最大麦穗，记录每个麦穗的尺寸。

过了37%就进入第二段。这时弟子一旦遇到比第一段最大的麦穗还要大的，或者是接近最大尺寸的，就应该毫不犹豫地选择它。

37%并不保证弟子一定能选择到最大的那支麦穗。但是，由于麦穗大小是随机出现的，这种方法就是一个能够选到足够大的麦穗的好办法。

当然，37%绝不是欧拉拍脑袋拍出来的，而是他应用复杂的数学公式和统计学原理计算出来的。

回到桃子求职的案例中，她可以给自己设定一个求职期限，比如6个月，这样37%的节点就是67天。在前67天内，桃子可以广投简历，多去面试，即便拿到offer也可以找一些合适的理由拖延下来。67天之后，只要碰到一个比之前所有offer都好的机会，就可以毫不犹豫地接受。

当然，67天之后，如果桃子再没有遇到比之前最好的offer都好的机会，如果她的拖延策略奏效的话（比如，说学校有论文、毕设等问题，只能延后一段再入职），她还是可以选择第一阶段里的那个最好的offer。

在生活中，我们的选择也是一样。打破“后悔”和“错过”的最好方法，就是在做一件事时给自己一个不做选择、观察的时间，在这之前，不要做决定，一旦过了这个节点，就大胆地开始选择。这就是最好的、最科学的“选择”方法。