怎么判断自己要不要辞职

每个人都想找到最适合自己的职业。

如果职业不适合自己，自己每天做不喜欢的工作，就会感觉非常痛苦。

工作的高薪，短时间内可以抵消掉自己的痛苦。

但是，如果自己不喜欢现在的工作，就不会愿意主动提升工作所需的能力和技能。

能力和技能得不到提高，自己的业绩自然也不会提高，所谓的高薪更是“原地踏步”，不再增长。

工作的高薪，从长期来看，捂不住自己想跳槽、想离职、想辞职的心！

以下是我独家思考过的跳槽、离职、辞职最好的3个理由，分享出来，希望对大家有帮助。

一、不喜欢现在的工作事情

如果你觉得现在的工作很无聊，不喜欢现在做的事情，可以问自己以下3个问题。

1、你最感兴趣的是什么？

2、你的天赋、才能、优点有哪些？

3、你想学习哪些知识？打算如何运用所学有所作为？

深入了解自己最喜欢做什么事情，清晰地知道自己想从事什么职业。不喜欢现在的工作职责，那就去做自己喜欢的事情。

有人会说，“我不知道自己最喜欢做什么”。

难道你真的不知道？每天刷剧、刷小视频、打游戏，我相信你一定做过这三样事情的其中一种。

之所以你不知道自己最喜欢做什么，是因为你不敢面对既真实又平凡的自己。

就承认自己是个平凡人好了，接纳自己“喜欢玩”的弱点，然后在这些弱点中挖掘自己能创造的价值点。

比如，爱刷小视频的人，可以思考每个高观看的视频满足了哪些用户需求，自己再依葫芦画瓢做出用户喜欢的视频，以此赚取收益。

二、不喜欢公司里的人

如果你找到了自己喜欢做的事情，每天上班还是有乏味沉闷的感觉，可以问自己以下3个问题。

1、你对公司/团队的战略和文化有多大的认同感？

2、公司/团队成员的价值体现在哪里？

3、你想和什么样的人共事？

仔细观察企业/团队文化，再三追问自己“愿意呆在这家公司或这支团队几年”。

如果时间少于一年，建议你尽快联系下一份工作。

其实工作有点像婚姻，和你喜欢的同事、领导、老板在一起工作，你才会幸福。

三、不满意现在的自己

如果你在做自己喜欢的事，也喜欢公司里的人，但还不确定自己要不要走，可以问自己以下3个问题。

1、这个公司/团队有多需要我？

2、我有多需要这个公司/团队？

3、我有其他更赚钱的方式和渠道吗？

假使你不在公司里，公司和团队都能运转流畅，你就会感觉自己可有可无。

自己的价值感较低，就会想辞职，这好比一个在家里长期没有任何地位的老公，最终一定会离婚。

假如你去更大的公司，或者依靠自己喜欢做的事情，就能赚到更多的钱，为什么你不去做呢？

我最喜欢的工作状态是，和我喜欢的人一起做我们都喜欢做的事，赚到比原工作工资更多的钱。

可惜呀，理想很美好，现实很骨感，这世界上98%的人（包括我）还达不到这种工作状态。

但是你不用担心，我搜集了10个问题，并且根据这些问题制定了我的目标和计划，已经卓有成效了。

报下成绩，我的文章在头条的阅读数达到10万+了。

现在我把这10个助我成功的问题分享出来，希望能帮到你。

1、你当初是抱着什么样的想法来这个公司的？后来是怎么想的？

2、现在这份工作在哪方面符合你当初的期望？

3、你五年后有什么打算？你的五年目标是什么？

4、阻碍你实现五年目标的障碍和干扰有哪些？

5、如何能高效地向自己的目标迈进，排除障碍和干扰？

6、你准备如何规划，如何提升自己，最终成功实现五年目标？

7、你现在可以着手哪方面的工作？

8、你觉得自己最大的优势是什么？

9、能发挥这一优势的情况多么？占日常生活和工作的多大比例？

10、如何能有更多机会来发挥这一优势？或者有没有好的办法运用这一优势来解决面临的问题和挑战？

以上就是我总结的跳槽、离职、辞职最好的3个理由和助你成功的10个问题。