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处于职业低谷期怎么办

时间: 2019-08-07 10:41:08阅读:

很多职场的人都会有那么一段时期,感觉自己在职业发展的道路上,已经处于一种瓶颈期,并且在很长的时间里,没有很好的解决办法,一直在徘徊状态。在这里,我想说的是,首先我们要找出问题的关键所在,就是为什么自己的职业发展停滞不前,是什么原因导致的。根据多年的职场经历,一般来说,职业的低谷期基本上由以下几个方面导致,个人总结了一些化解方案,供大家参考:

职业低谷期的几点建议

1、 你所在的公司现阶段发展缓慢,已经不适合你个人的职业发展规划。公司的发展远远落后于同行业的其他公司,这也就从另一方面折射出,你所在的公司管理方面出现了问题,效益下滑,员工的心态也在悄然变化;处于这种状态下的公司,是不利于员工发展的,如果你对你的个人能力足够自信,那么就利用你的能力让公司运营走向正轨,这也会成为你职业生涯当中的一个亮点;

2、 你的个人能力已经跟不上公司发展的步伐,搭不上公司发展的这辆快车。公司发展的速度已经超出你的能力范围,很多运营上的事物,你无法去应对,这也说明你的能力欠缺,不适合公司发展的需要。想要搭上公司这辆快车,提升个人能力是你目前所必须面对的;

3、 你个人的学习能力不足,或者说是没有良好的学习习惯,因而跟不上新形势下公司发展对你的要求。所谓一天不学习,就会被对手踢出局。虽然话有些夸张,但是的确说明现在的商场和职场中残酷的现实;你不努力,谁能推动你。个人的学习能力,影响着你以后的职业发展规划,职业低谷期最应该做的就是抓紧学习,让自己提升;

4、 你的个人职业规划出现了偏差,你没有按照最初制定的规划去实现,处于短暂的偏离区。出现这个问题,属于正常现象;其他的因素只是你的一种尝试,不要受其影响,坚持按照自己的规划走下去,就一定会成功;

5、 工作中的困难和压力以及同事之间的相处让你产生了厌倦,有了逃离的想法。这个时候其实是心理因素导致的,只要放松心态,或者做一下心理咨询,很快就能解决的。又或者给自己一个假期,做个短暂的旅行,让自己心情得到放松也是不错的选择。

基本上解决了上边所说的这几点,相信你的职业低谷期很快就能跨过去,并且帮助你到达一个新的高点,你的职业发展会更进一步得到质的飞跃。

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