在职场中，是做人重要还是做事重要？

怎么做人，如何做事，这就是我们的职场人生。

但在现实的职场中，我们往往会迷茫和困惑于，究竟是做人更重要，还是做事更重要。可能不同的人，会有不同的答案和见解。

比如，有的觉得做人更重要，于是要求自己做事先做人，但在职场中虽然是一个”好人“，却不见是一个”能人“，总是郁郁不得志。

有的觉得做事更重要，只要把事情做成了，做好了，那么业绩啊、提薪啊、升职啊，也就会接踵而至，但有时候费力不讨好，得不偿失。

那么，究竟哪个方面最重要，我们又应该如何处理好两者之间的关系呢？

01.第一重要的还是做人

对于职场中人说，第一重要的还是做人，做人比业绩、事业都更为重要。

因为不管你在职场上能力有多强，事业上如何春风得意，但如果做人失败了，你的职场生涯总体上就是失败的。

​为什么这样说呢?

做人，实际上就是指的做人的原则和做事的方向。也就是说，学会了做了，才能够知道自己在职场里，想做怎样的事，以及如何去做事，做事要坚持什么样的内心准则。

学会了做人，也就懂得了在爱自己、尊重自己的同时，也尊重别人，对别人友好、良善。

学会了做人，也就让自己真正成为了命运的主人，足以承受得住命运的打击，也配得上命运的赐予。

学会了做人，也便拥有了一种巨大的精神力量，足以使自己哪怕在全世界面前坦然承认错误，也淡然面对哪怕来自全世界的误解和不实的责骂。

在职场上，一切真正成功的人士无不如此。比如，禇时健；比如，任正非；比如，马云；比如，李嘉诚。正因为他们把做人做到了极致，才能把事业做到极致。

​02.做事也是做人

作为职场中人，我们在做事的时候，往往有两种心态。一种是功利的心态，也就是把事情及相关的利益作为唯一的目的，于是做事时必定会充满焦虑和算计。

还有一种是锻炼提高的心态，也就是无论做什么事，都把素质上、精神上的收获看得更重要，做事只是素质提高、灵魂修炼和价值体现的手段，真正的目的是做人，是提升自己。

当处于第一种心态的时候，往往会有急功近利的想法和手段，有时候反而欲速则不达。

而当处于第二种心态的时候，做事时反而会更加从容、平和，有时候厚积而薄发，无心插柳反而柳树成荫，有许多意想不到的收获。

如果从时光的长河来看，哪怕做再大的事，结果都是随风而逝，而做人的收获和力量却能历久而弥新。

从这个意义上来说，我们的职场生涯，无论做什么事，都要注重做事的精神意义，通过做事来提升自己的精神世界，始终走在自己的精神旅程上，只要这样，无论做什么事都是有意义的，而所做之事的成败则变得不那么重要了。

03.既能站得正，又能跳得出，才是最高的境界

也就是我们常说的，以出世之心，做入世之事。

只有拥有出世之心，看轻了沉浮荣辱，才能不计利害得失，做清清白白的事，成堂堂正正的人。

如果说站得正是做人的道德，那么，跳得出则是职场的智慧。

人为什么会堕落？往往是因为陷在尘世一个狭窄的角落里，心不明，眼不亮，不能抵挡近在眼前的诱惑。

相反，一个人倘若经常跳出来看一看人生的全景，真正看清事物的大小和价值的主次，就不太会被那些渺小的事物和次要的价值绊倒。

在职场中，为什么有的人一有机会就不失时机地暴露其卑鄙的人格。比如哪怕只是做一个小小的主管，手里有一丁点点的权力，就立刻露出丑恶的嘴脸，即使一件工作上很正常的事情，也会百般刁难，以显示他的重要或捞取一点油水。

这就是因为缺乏人生的智慧，跳不出，看不明。

人若没有做好，事做得越多越大，越是丑恶。唯有正直的人，勤奋地去做事，才有可能成就事业，乃至伟大。