前语：“拿破仑说过一句名言，能控制好自己情绪的人，比能拿下一座城池的将军更伟大”。
我想，很多职场上能控制好自己情绪的人，往往更受人欢迎，会看得更多，走的更远。
人人都懂大道理，却难以控制小情绪
不成功，不是因为懂得少，想不到，往往是因为缺乏控制力
尤其在职场当中，如果一个人影响到你的情绪，你的焦点应该放在控制自己的情绪上
而不是影响你情绪的领导或者同事身上
尤其是在上下级关系和紧急事务处理上面，更加能体现你的情绪控制能力
如果你不能控制好自己情绪，那么可想而知，公司的晋升之路一定会很艰难
而我们发现，公司的领导层，他有气场，有自信，总是微笑迎人
他们不会扯着嗓子和谁争论，也不会不顾情面的马上红脸
试想一下，作为一个领导人，如果不能管理和控制好自己
那怎么才能稳定军心，提高团队的稳健又和谐进步呢
因为作为领导层，发脾气，往往是无能的表现
所以他们也不会很直接的表现出来
有一个故事叫《钉子》
话说从前，有一个脾气很坏的男孩子，他的父亲想了一个办法，给了他一袋钉子，并且告诉他，每当他发脾气的时候就钉一个钉子在卧室门上面。
第一天开始，这个男孩钉下了37颗钉子。而慢慢地，每天钉下的数量减少了，他发现控制自己的情绪要比钉下那一堆钉子容易。
终于有一天，这个男孩子再也不会失去耐性，乱发脾气。他告诉父亲这件事，父亲又说，现在开始每当你能控制自己情绪的时候，就拔出一颗钉子。
时间一天天过去后，最后男孩告诉他父亲，他终于把所有钉子拔下来了。
父亲握着他的手说：“你做的很好，我的孩子，但是，你看看这个门上面的洞，永远也恢复不到从前的样子，你生气时说的话就像这些钉子留下的疤痕一样。如果你拿刀子插别人一刀，不管你说了多少次对不起，那个伤口永远存在”。
人与人之间常常因为一些小的事情无法释怀，坚持逞强，而造成一些不必要的伤害。
上班的工作环境中，人员众多，也会因为一些鸡毛蒜皮的小事情闹得不欢收场
如果我们能从自己做起，宽容的看待他人
相信你一定能收到许多意想不到的结果。
有句古话叫：“好言一句三冬暖，恶语伤人六月寒”。
可见，好的情绪和坏的状态有多大的区别了，希望大家都学以受用。