面试了那么久，你看清套路了吗？直击面试核心十大问题之一

又要校招季，又有辣么多菜鸟开始欣欣然的找工作了，然而好多单位的考官叔叔好奇怪，明明手里拿着简历，还非要人家做自我介绍。很多宝宝表示不开心，也有宝宝们觉得无所谓，不就介绍么，简历上的信息念念呗。

NO!NO!NO!

很多面试者在回答这个问题的时候都很实在：我叫XX，我来自于XX，毕业于XX，曾经在XX工作。说完这些基本信息就没有了，人家让你做个简短的自我介绍，那你一分钟不到说完了，确实简短，没毛病，不过这个时候考官内心低语：“呵呵。”

是的，这些信息，在很多个面试考场其实考官都有，比如：中央个别部位面试、军转干面试、个别事业单位面试、大多数银行面试、所有企业面试。那我们为什么要去做自我介绍呢？面试官真的只想知道你的基本信息吗？这些信息简历里不是都有吗？我们来简单解析下。

1.问题长啥样？

核心问题1：请进行一个自我介绍。

变形1：请进行一个简短的自我介绍。

变形2：请简要介绍一下你自己和你的家庭情况。

变形3：请简要介绍一下你自己和你的工作情况。

2.考官想听啥

上面几个问题异曲同工，都是考官希望能在短时间内了解你的基本情况。这包括两个方面，一个是短时间，一个是基本情况。那我们来看看这两者有啥说道。

（1）短时间

考官确实没有时间看每个人的，而且简历信息太多，面试人员太杂，就算看完了也记不住，倒不如让你自己说说，顺便看看你的概括能力和对自己的认识水平，所以简短要求我们提炼重点，别事无巨细。

（2）基本情况

这里的基本情况不是重复阅读简历里的信息，而是你能力优势的基本情况，在这里你需要概述你的学历优势、性格优势、能力优势，以体现出你和这个岗位的匹配性。

比如，你是名校，你说出名校和你所获得奖学金的时候，证明的是你的学习能力；你处事沉稳细心，而你应聘的是会计，考官一听就知道比较稳妥；你谈到自己有丰富的文字写作经验，曾经给领导写过讲话稿、工作方案多少篇，发表了多少篇文章在杂志上，获得了什么奖励，微信公众号上文章阅读10万+，考官就能判断出你的文字写作能力突出，文案、文秘类工作就非你莫属。

3.自我介绍怎么做？

（1）分条概述自身优势（以品格为线或以能力为线均可）

（2）分别例证该条优势（STAR原则：情景+目标+行动+结果）

（3）简要表态说明以后如何积极工作。

你学会了吗？