什么样的人才是你职场中的贵人？

在我们的生命当中，能够对我们的成长有所帮助的人都是贵人。

1.我们期待的贵人

我们都希望遇到这样的贵人，会直接提携你，帮助你，指导你。在你初入职场初期，对你的问题都给予热心的解答，如果你说了什么有可能会带来负面评价或者不合适的话，做了一些没有考虑成熟的事情，他会私下提醒你。还有一些领导，对你提的初级问题不给予直接回复，而是会问你一些问题，或者提示你研究特定课题，有会议的机会让你参加，对一些项目问你的意见，都是在思维方式上提点你，给你指导努力的方向，这些人都是特别珍贵的贵人，有着对人的善意，以他的方式在职场上护你周全。

2.让我们在痛苦中成长的贵人

有一些人是以另外的方式，比如说，给你挖坑，比如说对你不友善，比如说抢了你的功劳，比如说心胸狭窄，比如说严厉批评，其实所有这些，都会让你知道，这是一个真实的世界，很多时候我们，容易生活在一个理想的世界里，遇到一点事情就玻璃心，受伤害了，觉得世界就不美好了。就像有太阳的地方，就会有阴影，那么同样有阴影的地方往往也是因为有光。

马克吐温有句名言：让你陷入困境的并不是这个世界，真正让你陷入困境的是这个世界最终并非你所想象。

那些在职场上为难我们，让我们难过的人却可能是帮助我们更好地认识世界真实的样貌的另一种贵人。

这种贵人会让你经历痛苦，但是却成长很快，比如说，你不经意和同事聊着，并没有特别利害关系的话，传到了别人的耳朵里，已经远远背离了最初的模样。虽然影响并不是很大，但是却给了你一个很好的提醒，让你以后在职场上，小心慎言，从而避免了酿出更大的错误或者难以挽回的结果。

那些带给我们痛苦的人，和暖心的贵人一样，都是照亮我们人生的一束光，只不过一个是暖光，一个是冷光。只有那些有胸怀的人，才能认识到这一点，才能悉心的保护好自己的那束光。