有过职场经验的人都应该明白:付出与回报不大可能成正比，“一份耕耘，一份收获”，只会存在于理论中。我曾经的一段工作经历，也许能很好的说明职场的残酷。
8年以前，我在一家物流公司做会计，因为公司的规模不大，员工20多人，说是会计，其实是负责整个公司的财务。刚入职时，做的事情不多，随着能力的提升以及对公司业务的熟悉，工作量持续加大，工资只是轻微提升，从入职时的4000元涨到了4500元。不久，有个单独运行的三方项目的文员离职，她的工作量不大，人员不好招，再加上招到新文员没那么快上手，老板找我聊让我兼做下她离职后的工作，赚了钱，年底有分红，具体金额比例没说。由于刚入职场不了解职场规则我也没问，再加上我是会计，对这个项目的运营情况，了入指掌。
文员离职后，这个项目只有我和1个负责人在操作。工资方面，负责人的工资1万多元，我当时虽然认为我的工资低了点，但相信付出会有回报，只要做好工作，老板一定会看在眼里，不会亏待我。
我与这个负责人配合7个月后，他离职创业，我认为机会来了，因为我的能力早已能轻松运行这个项目，而且不比他差。可职场的现实情况是，你有多大希望就有多大失望。老板找了个从没接触过物流的亲戚来负责这个项目，让我配合，工资方面也不打算给我加，平日里对我的工作高度评价又高度认可的老板，在遇到利益分配的时候，一下子表现出了真性情。由于他新来的亲戚不懂物流，工作搞的一团糟，出了大事小事，都是我处理，我被整的心力交瘁，看到老板没有要调整他亲戚工作的迹象，我彻底死了心，果断辞职。交接1个多月，把该交接的工作交接完，我离开了。
离开1个多月后，老板打电话给我，让我回去，工资可以谈，那时我伤透了心，既然离开了就没打算回去。据说我走后，这个项目运行的很差，厂家意见大，老板在我离开后，经常说起我的好，夸我的能力强。又过了几个月由于一次失误把几吨货物给了运输能力差的公司运输，途中发生大火，价值几十万元的货物全被烧毁，这家公司没买货物保险，公司损失惨重。厂家对公司失去了信任，不久便终止了合作。
职场就是这样，默默无闻勤勤恳恳的付出，公司赚了钱，老板会认为他的业务好，做好工作是你的本分，你的工作可以由他人轻易替代，等你哪天离职了，公司的工作乱了，老板才会记起你的好，所以我们一方面认真做好工作，对得起自己的工作，但在受到明显的不公正对待时，该跳槽时还得跳槽，你不想离开，就只能接受现在的工作状态与工资待遇。
从这家公司离开后，我又在2-3家公司工作过，老板的思路几乎差不多。工作中可以把你当家人当兄弟，但牵涉到具体利益分配时，你立马变成了外人。职场就是这么的现实，付出与回报不大可能成正比。我们所能做的是不抱怨职场的不公，踏实认真的工作，不断提高工作能力，等工作能力提高了，工资待遇自然会提升。