在职场中，大多数人都是关注于职场的开始“如何找工作”和职场的过程“如何在入职后升职加薪”，但是职场的结尾“离职阶段”也很重要。很多职场人士以为，我都要离职了管那么多，以前不敢说的都可以随便说，以前不敢干的也可以干了。其实，离职期间是最后和大家相处的时刻，做好下面4件事，有助于我们职业的发展。
1.感谢领导
进公司的时候是领导把你招进来的，你才得到了这份工作，无论你和领导关系好坏，这个时候我们都应该表示感谢。毕竟共事几年都是缘分，这个时候你来感谢领导，领导也会觉得你这个人懂得感恩，不枉这几年对你的栽培。小张从公司离职的时候，特意去领导办公室表示了感谢，很多同事不解，因为平时领导都是高高在上的跟小张关系也一般。最后小张说多一个朋友总是好事吧，再不聊都没机会了。世界就是这么小，在小张离职两年后，他之前的领导也跳槽了，最后又变成了小张的领导。由于碰到了老熟人，马上小张就成了领导的心腹。所以离职的时候一定要去感谢领导，给自己多找个朋友的机会。
2.找人事谈话
职场中除了你的直接领导之外，就属HR最了解你了，我们可以找她单独谈一下。当然正常情况下，针对一个想离职的员工，HR也想找你聊聊。她想知道你为什么要离职，通过和你的沟通之后，考虑公司有哪些要改善的从而降低离职率。由于HR是专业人士，所以这个时候我们可以跟她聊下你的职业规划，看下她有什么建议，这个时候她们也是很乐意分享她的观点的，得到专业人士的指导，我们的职场之路才会走到更好。另外，你的优缺点HR也会很清楚，也可以问下HR，她有什么建议。这个时候如果也能跟这个HR成为朋友，是最好了。
3.请同事吃饭
职场中的大部分时间都是跟同事们在一起同甘共苦，甚至里面还有一些人是自己的师傅。离职之前请同事们一起吃个饭是必须的。一到饭桌上，无论是关系好的还是关系不好的，他们肯定都会笑脸相迎，心里也会觉得这个同事不错。日后再见面，就是老熟人了，至少也是会打个招呼的。
4.单独感谢个别同事
有些同事在工作是一直在帮助你的，这个时候我们可以单独发个邮件或者其他方式真诚的感谢他对你的帮助，让同事知道你知道他对你的帮助，你懂得感恩。职场中碰到一个能够真心帮你的同事不容易，以后虽然不是同事了，但是你们还是朋友可以继续联系，继续相互帮助。