问：律师您好！我公司一员工在我这干了两年多了，前几天申请离职，并且提出当天就走，第二天不会来上班了，考虑到这个是技术岗位，且短时间内不好招到人，所以我不同意他当天就走，跟他说要按照正常流程一个月后才能走，如果急辞要扣一个月的工资。但他执意要走，不管公司批不批，如果公司扣他工资他就会到劳动局去投诉！现在，这个员工已经没来上班了，请问如果他去投诉我该怎么办？还有我扣他一个月工资合理吗？
答：你好，基于你所提供的信息回复如下：
根据劳动合同法的规定，公司员工需要离职必须提前一个月通知，在一个月时间到了之后方可正式离职，如果员工擅自离职造成公司损失的话，他应当向公司承担赔偿责任。你们公司这个员工的要求是无理的，你们公司无需担心他投诉。但是你也不能擅自扣他的工资，只能据实按照他上了多长时间的班，就给他发多长时间工资。
关岱宗：“襄阳律事帮”签约律师，湖北思扬律师事务所专职律师。
擅长领域：公司法律，保险理赔，合同纠纷，继承析产，强制执行。