但凡有些规模的公司，都会有向多个领导汇报的情况，不仅要汇报给自己的直线领导，还有很多虚线领导也要汇报，这么多领导他们都能左右我们在职场的发展，因此如何平衡各个领导在他们中间夹缝求生就显得特别重要。
做好下面4点，就能让自己在多个领导中游刃有余。
1.专注创造业绩
无论有多少个领导在上面，无论他们的要求是否相同，自己做好本职工作，并且逐渐发展成为不可替代的，为公司创造业绩。那么即使某个领导们对自己有些意见，他们也会慎重考虑，因为你一旦离开公司会对业绩有影响。如果你还没有发展成为不可替代的，一定要好好准备了。
2.传好话不传坏话
职场中经常一个领导可能会当着你的面说另外一个领导的坏话，这个时候有些人可能觉得马上把这些话跟另外一个领导说，借此来表忠心，这样你传完这个话之后领导间的关系会恶化，你的处境会很难受。另外一方面，被你传话的老板他以后也会提防你，觉得以后有什么话跟你说了是不是同样会被传动别人那里。所以职场中当一个人在你面前说另外一个人的坏话时，千万不要传这个坏话，传完之后吃亏的肯定是你自己。
3.不要被当枪使
有的时候我们进一家公司可能是领导带过去的，或者是领导的朋友，这个时候我们就会打上标签是某个领导的人。如果公司里面空降一个新的领导作为你领导的领导或者和你的领导平级，来牵制你的领导，这个时候你的领导可能会很紧张，这个时候你的领导可能会让你做一些他不方便做的事情。比如说给新来的领导创造障碍，这个时候一定不要去做，应该是公司决定你的领导权利太大或者不适合做目前的工作，所以才决定引入新的领导。这个时候如果你还一味的按照你领导的意思给新来的领导制造障碍，那么最终的结果就极有可能是你和你的领导都会被扫地出门。因为新来的领导来肯定是有他存在的意义的，这个时候我们要将双方的关系向良性的方向带。并且提醒自己的领导要注意克制忍耐，自己也要注意不要被当枪使。
4.如何站队
当有多个领导的时候，可能会被逼迫必须站队，不然就没有升职加薪的机会。当我们必须站队的时候我们可以选择和自己价值观相同，同时欣赏自己认可自己，符合公司文化的领导站队。站队以后我们不要对没有站队的人不友好，也不要对站在另外一对的人不友好，因为每个人的选择都是有原因的。山水有相逢，多给自己留几条路。