是不是有辞职的冲动，先别急，做好这几样再决定

18年快接近尾声，还有不到一个月的时间就要结束18年了。有网友说，还没有习惯把日期写成18年，19年就要来了。对于我门所有上班求职的人，辛辛苦苦一年，如果没有收获看不到前程，和大部分人一样，我们将会选择新的开始，开始寻找下一份工作。

在离职前做好这几样准备，会对后面你的工作安排会有更多帮助

1.辞职报告

不要以口头形式直接提出辞职，一定要以纸质形式或以公司章程流程办理离职手续，有劳动合同的，根据劳动合同按规定解约，一般公司对于实习员工有7天的辞职时间，也就是递交辞职报告后7后天可离职，对于正式员工签订劳动合同的员工递交辞职报告30天之后可离职，对于公司高层管理人员，不同公司要求不同，但至少都是30天以后才能离开。只要你递交了辞职报告并以规定时间内离职，公司无权强制限制你并要求你继续工作。所以确定好时间，对于下一份工作的安排可以提前做好计划

2.约谈

一般的情况下，在递交辞职报告之后老板或者管理层会出面找你约谈，对于这种情况肯定很多小伙伴都遇到过。需要注意的是，不管你因为什么原因离开，都尽量给领导和公司留一定的面子，不要把对公司的抱怨说出来，也不要对公司提一大推建议，因为大多数的情况下，你的情商和智商都不如领导，你能想到的，领导或老板也想得到。当谈到离职原因，最好说与个人的职业生涯规划计划有关，稍加一些合理的说明，加以真诚的语气，和和气气为好

3.离职交接

确定好离职之后，应该第一时间把所有的资料，电脑的文件，需要相关的信息交接清楚给相应的对接人，然后把自己的资料和电脑文件不需要的该清除就清除。一定把所有的事情处理完毕交接到位。很多伙伴离职之后会接到以前公司的电话，什么文件啊，地址啊，客户啊，都是因为交接没有彻底，会时常骚扰到自己。当然，如果原公司打扰你，你是可以拒绝的。

4.辞职

辞职的当天，很多小伙伴会安排一次聚会，把以前并肩做伴的领导同事拉在一起好好喝一杯，毕竟天下没有不散的宴席，人都是追求更好的发展。也有当天给每个同事送一份精心准备的小礼物，都是不错的选择，因为以后多少多少还是会有一些联系，有要好的同事也尽量保持联系建立好关系，以后会有互相帮助的一天。

再说一下，千万不要头昏脑热说走就走，很多年轻的求职者，刚一进公司做了一个月感觉不好，第二天直接走人，这对自己和公司都是很不负责任的行为。第二。做好下一步的打算，不管是旅游，还是学习，还是继续找工作，都要有一个计划。第三，个人建议就是离职之后如果不是特殊情况再也不要重新回到原来的公司。第四，如果一个公司已经不能为你增值了，那么你就真的需要考虑自己的未来了。以上仅为个人观点，欢迎大家评论。最后希望大家都找到属于自己的那一份好工作，好事业。