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4个方面告诉你,你的员工为什么走?

时间: 2019-05-30 15:43:15阅读:

职场中,从招聘员工,到培养并重用员工,再到挽留员工都是一步接一步,难度越来越大,在员工提出辞职的想法时,困扰老板的问题就是:他为什么要走?到底是什么原因他要走?有什么办法可以避免呢?

下面小编梳理了四个方面来分析:

一、薪水问题

这个是我放在首位的,也是很多员工辞职的主要原因。一家公司如果不能给员工应有的工资,那么员工就很容易辞职,虽然不能以金钱来衡量一个人,但是对平常人来说,薪资问题是比较令人关注的事情,在这方面,作为领导要引起重视

4个方面告诉你,你的员工为什么走?

二、规章制度

我在职场中遇到过不少奇奇怪怪的规章制度,有些离谱到你会因为公司某一条规定而辞职。比如,我之前有一家公司,公司规定不能在办公室吃东西,这个我有些不是很理解,你说味道特别大的食物不能吃可以理解,如果单纯不能吃东西,那真的是没有必要,上班族难免有饥饿的时候,在这里只是举个例子,虽然说有些制度出发点是好的,但是一旦过了那个点,就有点让人难以接受。

三、没有表彰

如果一家企业,员工在顺利并且成功完成一样事情或一份艰巨的工作后,没有任何的表彰或者奖励措施的时候,员工的积极性难免会低下,久而久之,员工会厌倦自己的工作,慢慢走向辞职的道路。

四、不关心员工

员工虽然不喜欢领导干涉他的私生活,但绝大部分的员工内心还是挺希望领导能够知道他内心的想法,并且关心他,在他最需要帮助的时候,伸出援手。

这四种方面,你学会了吗?

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