撰写合同到期的辞职信时，遵循一定的格式和写作技巧至关重要。辞职信应以正式的信头开始，包括你的姓名、地址和联系方式，以及公司的名称和地址。接着，日期应该放左上角，以显示信件的发出时间。正文部分可以简洁明了，表达你对公司及同事的感激之情，接着表明你因合同到期而选择辞职的决定。提供适当的提前通知，并表示希望能帮助公司顺利交接工作。
写作技巧方面，语言要保持专业，即使对公司有一些不满也应避免辞职信中提及。使用简单而明了的句子，使其易于理解，同时避免使用复杂的词汇。如果有需要，可以信的末尾留下联系方式，以便后续联系。
告别的部分，可以提到对同事的怀念与祝福，表达对未来的期待与祝愿。这样的辞职信不仅是对过去的告别，也是对未来的展望，能一定程度上加强人际关系。
合同到期辞职时，提前通知的重要性不容忽视。通常辞职信中，应提及你将于何时离职，以给公司安排接替工作提供时间。这通常基于合同约定的提前通知期限，例如一个月或两周。合理的安排不仅能帮助公司平稳过渡，也是你员工应有的责任感的体现。
通知的过程中，你可以主动提出离职前帮助培训接任者，或者完成未尽的工作。这种积极的态度不仅有助于确保工作交接的顺利进行，也展现了你的职业精神，有利于未来的职业发展。
随著行业变化及个人职业发展，辞职信的内容也可能需要做出相应的更新和变更。例如，如果你公司工作的时间较长，可能需要辞职信中具体提到自己参与的重要项目或成就，给予信件更多深度和个性化。对于新一代的职场人士，互联网和社交媒体的发展让职业关系变得更加复杂，辞职信的语气和格式也可以适当更新，以更好地符合时代趋势。
离职后的几个月里，保持一定的联系也是值得的。偶尔发送一些祝福或向前同事询问近况，能够维护和增强这些关系，为未来的合作打下良好基础。做好后续行动，你的职业网络将会日后为你提供更多的支持与机会。