从外企跳槽到私企，为什么很难成功？

发展路线，简单的说就是在大企业镀金后职位相对较低，再跳槽到私企做个高层，然后再回大型外企做做高层。为什么要这么做?因为如果你一直在外企，靠升职升到高层估计要等到头发白了也不一定轮得上你，跳槽到私企如果能成功也是不错的。但是，实际上从外企跳槽到私企很难成功，原因如下：

1.工资高，令人眼红

从外企跳槽到私企，工资可能会有略涨，但是工资并不是跳到私企的目的，所以也无所谓。关键是你入职之后，你会莫名的发现原来周围的同事都知道你工资是多少，你可能自己都想不到你的工资是公司最高的，导致大家眼红，最后干什么事情都会有人看你不顺眼，寸步难行。其实，并不是你的工资高，是因为私企的工资普遍偏低，才显得你工资高。

2.工作范围远超预期

老板高薪请你去，是指望你能扭转一个部门甚至是一个公司的局面，去了之后才发现跟面试的时候谈的责任范围完全不一样。自己干的活上至VP下到产线组长，基本上除了产线员工的活，其他的活你都要干。其实，我们在外企只是专注于自己的某个领域，到了私企很多领域自己也没接触过，也没什么经验，慢慢的就有人说能力很一般之类的话。

3.老板求胜心切

老板觉得你是大公司来的，所以你一个人可以将之前做的跟屎一样的产品，马上做得跟大公司一样逼格满满，还时不时给你洗洗脑。但实际情况是你有心做好，可根本就没有资源，要人没人，要资金没资金，出个差老板还要求坐公交。纵使你能力再强，也改变不了私企的局面。

4.关系复杂，玩的都是套路

入职以后你会发现，一些供应商都是老板的丈母娘，小舅子，姐姐等，产品出了问题你找他们，他们比你还牛。另外，有些同事其实根本不知道如何做好本职工作，但是一张嘴巴很能说，把老板忽悠的团团转，由于你工资职位高，各种被排挤工作下套......

5.作息时间被打乱

在外企时每天朝九晚五，有事不去打个招呼就行。在私企，除了老板和销售任何人都要打卡，感觉每天都在和时间赛跑。由于事情太多，基本上每天都要加班的，关键是加了班也做不完，回家之后全家都睡着了。感觉去了私企已经没有了自己的生活，全部都是工作，生活被严重打乱。