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领导对你不够信任,主要原因有这四点

时间: 2019-05-16 13:26:01阅读:

职场中,赢得领导的信任是很重要的事情,只有领导信任你,他才可以放心把工作交给你。什么原因会导致领导不够信任呢?

领导对你不够信任,主要原因有这四点

一、办事能力不够

在公司,你的办事能力会直接影响领导对你的看法,如果你经常办不好事情,连自己的基本工作都不能做好,那你就很难赢得领导的信任。

二、为人处事不行

领导也是人,她们也会根据你平常私底下的表现,了解你的为人处事,通俗的说就是你的人品,你人品的好坏也是一个衡量标准,如果你的人品都不好,领导把工作任务分配给你,其他同事可能就会有意见,他们会觉得为什么这样的人领导都会信任他,所以说,平常做人也要注意。

三、有过谎报工作的经历

我们来设想一下,如果你是一家企业的领导,你手底下的一名员工出现了欺骗的事情,那你下一次还会再让他去做吗?虽然古话常说:“事不过三”,但是在职场中,我觉得真的只有一次机会,如果你欺骗领导,谎报工作,能不能留着这份工作不说,就算你留在了公司,那你也很难再赢得领导的信任。

四、占公司的便宜

这里说的占公司便宜有很多的方面,举个例子,如果你出差,如果你出差的消费是800元,你回来报销报了1000元,这种占公司便宜的事情领导是很反感的,即便很多领导也会经常拿公司的油水,但他们决不允许员工拿,我这里只是举了个例子,还有很多方面都是一样,在你没有达到一定位置时,不要为了一点小钱老是去占公司的便宜。

“职场中,领导的信任好比是未到手财富,如果你把握住了,就等于收获了财富,如果你没把握住,那就是一无所获。”

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