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辞职理由怎么说最好是真实

时间: 2018-10-16 17:40:00阅读:

每个人跳槽的理由都不尽相同。是目前公司的待遇不满意?又或者想寻求更好的发展?关键在于你要想明白自己跳槽到底是为何而跳,怎么样跳才会有价值。

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首先你要明确你自身跳槽的原因。

以职业发展为主线。一个人跳槽应该是寻求更好的发展机会和更优秀的团队,所以你跳槽的时候肯定是依照“人往高处走”的规则,而且新公司应该是有更大的发展平台于你而言。

跳槽前一定要思考清楚。你是转行还是只是换一个公司换一个环境?你要思考清楚你跳槽的目的和跳槽的风险,跳槽后的发展前景是否可以让你值得去冒这个风险。

选择合适的时间。避开年底和大学学生的“就业季”。跳槽的好时机就是你手上已经完成了任务,暂时没有重要的事情做的时候,你可以在这个时候向领导提出你的想法。最少提前1-2周跟你的领导提出这个想法,一来不会太唐突,二来可以有时间让公司进行人员调配,你也可以有时间进行交接。

其次,辞职的理由想好怎么说,最好是真实的。

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一、道德版

家里有亲人需要自己照顾,不能留在这个城市或者继续待在这个地方会不合适,于是提出辞职。如果用传统道德来作为理由,那一般老板是不敢挽留你的。

注意,如果这是你的真实情况,又或者你下定决心换城市,这个理由是适用的。但如果这个理由不是你的真实情况,而你又只是换了家公司,一个行业的圈子是非常小的,这样有可能造成你自身的诚信缺失。

二、换行版

想换到另一个行业。比如说自己真的不想在这个行业发展,又或者说自身想追求的东西变了,可以使用这个理由。

当然最好也是真实的。

三、提升自己版

目前在工作上遇到了瓶颈,想离开安逸区,寻找一个新的平台发展自己。虽然这个是最正常、普遍的理由了,但很多时候领导就会问及你,是不是公司哪里不好等让人很难回答,而且有点尴尬的问题。

其实你只要照常回答心里的想法即可,只是自己想换个平台。如果领导问你是不是公司不好,你千万不要吧啦吧啦说一堆自己觉得公司哪里不好的话,毕竟凡事留一线,日后好相见。

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最后是离职要注意的问题。

维护好以前的圈子。就算你跳槽了,以前的圈子肯定还是会用得着的,这时候就注意要维护好,说不定以前的竞争对手突然间就变成了客户呢。

别挑战竞业规则。不要利用自己掌握的信息去做损害老东家利益的事情,一来这样会造成违法犯罪,二来圈子就那么点大,传开了会对你造成极大的诚信危机。

最后还想提醒,一个不会游泳的人, 老换游泳池是不能解决问题的, 自己是根源,,老换工作也不是办法,找到问题所在,对症下药才是上策。

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