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关于辞职信的一些原则

时间: 2020-06-16 10:45:10阅读:

俗语道:天下无不散之宴席。职场上也一样,有去有留。在一个公司里时间呆长了,无聊了,麻木了,不舒服了,就准备辞职了。但别以为辞职是件轻松的事儿,辞职也是有艺术和技巧的。“放虎归山容易但捉虎难”,更何况你还是个人才,老板能那么轻易地让你走吗?所以今天我们就来了聊聊“上班辞职这点事”。 

你为什么要辞职?

职员递交辞职信往往出于两个理由,第一种是真想辞职,在这里做得不爽或者另外找到更加好的工作了。明确地说不想在原来的岗位上继续干了,就递了辞职信;而另外一种是想借辞职为媒介,跟老板表达自己的一些看法。这是一种“欲擒故纵”的手段,他并不是真的想离开,可能反而是想让老板知道他是个很有想法的人,让老板更加赏识他。曾经有个外企的员工觉得老板对他态度冷冰冰不是很重视,于是他就给老板写了封辞职信侧面表达下他的不满。那个老板看了信之后果然没有立即签字同意,过了几天之后给出的回答是不批准。从那以后老板就对他刮目相看了,看来是辞职信奏了效。

辞职信的“三最”

1.最长的辞职信:有个做媒体工作的人要辞职,他把自己的辞职信写成了一本书。他是以辞职为契机,研究“为什么我要从这儿辞职”,“为什么很多优秀的人都从这个地方辞职呢?”这个企业管理有什么问题呢?并且总结了这个企业八大管理问题。他越写越觉得这事儿他得说透,每个问题写了近一万字,最后就写成了一部将近十万字的书稿,还真出版了,印了五千册,成为那家企业的经营宝典。

2.最短的辞职信:两个字加一个符号,“走了+叹号”或者“我闪+叹号”。

3.最酷的辞职信:“因君故,坚辞。”意思是因为你的原因,我坚决要走。直接挑明了对老板的不满。

辞职“五守则”

第一,想清楚。真走还是假走?是不是铁了心要离开那里了?

第二,谈融洽。跟老板谈的过程不是给你趁机发泄抱怨的机会。反正都要走了,还不如好聚好散,给人留个好印象。

第三,办妥当。手续要交接妥当。

第四,走干净。真走了以后就别拖泥带水的,把该拿的都拿干净。别这个忘记拿那个忘记取,走两天回来还有个什么事。

第五,回得来。让自己回来还是受欢迎的。

和谐的辞职路线

上面说了辞职你要考虑清楚的五件事,下面就来教教你如何实际地去操作。从你决定辞职到写辞职信再到跟老板去交流,经他批准到最后离开,应该有一个比较保险的程序:首先是跟上司进行口头沟通。如果说是真的是无法继续工作了,然后就提出正式的书面表达送到各个部门。待每一层的上司都签字同意之后,再去其它部门交接办手续。但在办手续之前,一定要把自己份内的工作先交接好,就是说做好善后工作。最后最好能跟同事吃个散伙饭,这很重要,因为干同一行的说不定以后有机会还可以再合作。但切记在你没有正式离开之前最好能保密,千万别跟同事到处嚷嚷我要走了,拜拜!拜拜!

辞职是辛苦的

这个“辞”字,左边是舌头的“舌”字,右边是辛苦的“辛”,说明和求职一样,辞职也是件辛苦事,并且也很重要。辞职意味着你要离开那个地方。正所谓“善始善终,善之善者也”。其实在这个地方如何结束,比如何进来还重要。因为你在行业江湖上的口碑,你的职业品牌,辞职的时候看得更加更清楚。把你招进来的理由很简单,因为你能干。但是你能不能走得好,就特别影响个人以后的品牌。辞职是一个需要反复沟通相互取得谅解的过程,要说很多话,和老板斗智斗勇。但是这个沟通是很有价值的,是给你锻炼的机会,可能辞职了以后,就是天高任你飞了。

个性辞职信鉴赏

标准版

尊敬的老板:

我很抱歉,因为个人原因,我决定辞职。这几年在这间公司我学到了很多东西,锻炼了自己的专业技能。无论走到哪里,我都不会忘记公司对我的栽培。希望有机会能再次合作。祝生意兴隆万事如意

个性搞笑版

亲爱的老板:

古语云:天要下雨娘要嫁人。生死有命,富贵在天。人生数年,弹指一挥间;佛曰:一枯一荣,皆有定数;梁朝伟曰:出来混,总归是要还的。我本来想在培养我的这间公司工作终老,但生活是残酷的。巨大的生活压力迫使我抬起头来去遥望那碧蓝碧蓝的天空。这时我多么羡慕那些自由飞翔的小鸟还有那些坐得起飞机的人啊!

因此本人忍痛辞职,望批!

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