撰写一封辞职信的首要任务是要确保文书的基本结构与格式合适。写辞职信时，通常应该包含几个主要部分、称呼、正文和结束语。辞职信的一般写“辞职信”或“辞职申请”，可以放信件的正中间。接着，称呼部分，开头通常用“尊敬的XX主任”或“亲爱的XX同事”。
正文部分，简要说明辞职的原因，并表达对医院或同事的谢意是非常重要的。即使有些原因是出于不满或不愉快的经历，保持一种专业和礼貌的态度有助于维护个人的职业形象。较为常见的辞职原因有个人发展、家庭原因或者是工作压力等等，建议能够简洁明了地表达即可，无需过多赘述。
结束语中，通常以祝福医院未来发展和同事们工作顺利来作结。结束时，可以用“此致”、“敬礼”来结束辞职信，之后再署上自己的名字及日期即可。
辞职信中，如何表达辞职原因是一个关键。你需要清楚而优雅地陈述自己的决定，而不是让人感到负面情绪。可以表明自己对医院和同事的感激之情，感谢他们给予的机会和支持。接下来，可以涉及辞职的原因，但要注意措辞。比如，如果是因为家中有事而需要辞职，可以这样写“由于个人家庭因素，我需要作出这样的决定。”
辞职信应保持积极和专业，避免使用过于消极的措辞和语言。如果与管理层保持良好关系，今后职业生涯中可以寻求更多机会和推荐。
辞职信是职场上非常重要的一份文件，写作过程中应尽量避免负面情绪的表达。不论你医院的经历是好是坏，辞职信应保持客观与专业。负面情绪只会让信件显得不成熟，甚至可能影响个人的职业信誉。
如果医院的工作中遇到了诸多挑战，可以选择省略这些内容，或者轻描淡写地提及，但不要使其成为信件的中心内容。可以用一种更为建设性的方式表达你的看法，例如“此期间我遇到了许多挑战，也让我对未来的职业选择有了更加清晰的认识。”这样的表述既承认了困难，又没有将这些负面情绪带进辞职信中。
提醒读者，何种情况下，辞职信是一种职业礼仪的体现，冷静理智地处理每个细节是非常有必要的。
辞职信中，表达感谢之情是非常重要的，尤其是医院这样的环境中，团队合作和医生之间的相互支持显得尤为珍贵。即使是因为不愉快的经历而选择辞职，也不应忽视给予他人的感恩。
祝福中，可以针对医院的未来发展或者同事的个人发展进行一些鼓励性的言辞，让你的辞职信更具人情味和温暖感。
撰写完辞职信后，选择合适的发送时机和方式同样至关重要。一般辞职信应正式向直属上司或人力资源部门提交辞职前，提前告知，通常提前两周到一个月是比较理想的时间。
发送辞职信时，最好采用亲自递交的方式，以展现对工作单位的尊重。如果条件不允许，也可以电子邮件的方式发送，并邮件中注明你的联系信息，以便后续的沟通。如有必要，可以提前与上司进行一次面对面的交流，说明辞职理由，接着再交上辞职信，以示礼貌。