1.管理就是沟通、沟通再沟通。通用电器公司总裁杰克.韦尔奇
2.激励并不一定对任何人有价值。个人努力志向和激励做工作的结果与状态相符，而一般的人用控制即可。
3.进出大门的可疑物品须询问清楚或登记后方可放行，遇到可疑人员应进行询问，有重要情况应及时向上级领导或有关职能部门汇报。
4.即使最强大的企业，如果不面向未来采取行动的话，也会陷入困境。
5.永远战战兢兢，永远如履薄冰。
6.一个优秀的管理者，是通过成就别人来成就自己的，所以一个好的管理者，必须是一个好的教练。
7.强化竞争意识，营造团队精神，追求客户满意，是你我的责任。
8.现金为王，百赊不如五十现，重在及时清欠。
9.主管、领班应多到现场与员工一起操作，督导质量。要意识到，质量是竞争的基础，而质量体现在每一件为客人服务的小事上。
10.企业管理没有可复制的先进模式，一切都是在实践中创造出来的。
11.没有永远可持续发展的竞争优势，只有不断创新的文化优势可持续。
12.管理是一种实践，其本质不在于“知”而在于“行”；其验证不在于逻辑，而在于成果；其唯一权威就是成就。
13.除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。松下幸之助
14.那些优秀的人之所以能创造出令人瞩目的成就，是因为他们在日常生活工作和学习中养成了各种各样良好的习惯。
15.仪器设备勤保养，生产自然更顺畅
16.批评是管理的必要手段之一，但不是主要手段。从不批评下属领导不是好领导，也不批评领导不是好领导。批评不是批评和虐待，批评应该是一种激励。因此，批评必须基于错误事件的主体，而不是任何延伸。批评应以指导和纠正工作为目的
17.以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。――赫伯・凯莱赫
18.领导者是能够将一群人带到他们自认为去不了的地方的人。
19.人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。
20.违规造成损失，合规创造价值。——李卫东
21.在我岁的时候，我辞去了一份非常有挑战性的职业企业管理咨询，转而投入了一份更加具有挑战性的职业教育。
22.感到忙，不是因为你有许多事在做，而是因为许多事还没有做。
23.有效的管理者善于用人。彼得杜拉克
24.你精神头不足的时候，你判断什么都难！
25.信心昂扬激情，奋斗创造未来。
26.一个恰当的时间，恰当的场合，一个简单的微笑可以制造奇迹。
27.不弄清什么是正确的，就无法区分正确的妥协和错误的妥协。
28.没有什么比忙忙碌碌更容易，没有什么比事半功倍更困难。
29.如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。――柳传志
30.培养后继之君要掌握好势，势过去了再培养就晚了。在巅峰时应拿出精力培养，不到则不成，过了则是颓废之气！
31.上下同欲者，胜。
32.管理者的任务不是去改变人，而在于运用每一个人的才干。
33.超越自我，追求卓越，勇创一流，勇创新高。
34.老板就是决策者，决策就是当下的一个决定。老板做错决策比*更可怕!一个决策可以让企业生，照样也可以让企业死。
35.营造一种独特的概念，率先深入人心，便是市场营销的一切。
36.一线工人请注意，品质效率在于你
37.多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。——克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡
38.创业很累，创业的失败率很大很大。创业者都是疯疯癫癫的多一点。
39.管理是一种严肃的爱
40.情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起。
41.对产品质量来说，不是分就是分。――松下幸之助
42.造人先于造物——日本经营之神松下幸之助
43.毕竟管理者是企业的掌舵人，我们的不慎独行为会形成“诱导效应”，导致员工效仿，最终影响企业发展。
44.机迂和努力是缺一不可的。机迂一定要抓住，而努力之后才可能有机迂。
45.惜人苦处，要有同情之心。
46.不创新，就灭亡。福特公司创始人亨利、福特
47.正确的决策来自众人的智慧。――戴伊
48.幻想在漫长的生活征途中顺水行舟的人，他的终点在下游。只有敢于扬起风帆，顶恶浪的勇士，才能争到上游。
49.天不怕，地不怕，就怕CFO当CEO。
50.把核心资源做重，把非核心资源做轻。
51.这个世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出来的成绩，然后再去强调你的感受。
52.用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。――著名管理学家彼得・杜拉克
53.没有思路，就没有出路。
54.发展是高楼，合规是基础。——冯爽姿
55.团队的关键在于人心。
56.敢为人先，追求卓越。
57.好的管理者就是要组织离了你照样转！
58.不要坐井观天，而要坐天观井。
59.成功的企业经营所需具备的要素是：热衷于货品的产出，确切熟知产出成品，责任感以及有效地派任职务。经理人员必须能让部属充分发挥自我才能，独立作业以担负份内完全职责;也必须将企业组织内每一个人视为追寻共同目标的一份子。——洛德福特
60.我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。
61.把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。罗莎贝斯·莫斯·坎特
62.眼到、手到、心到，不良自然跑不掉。
63.向敌人学习，就跟竞争对手做朋友。
64.机制激励人，文化塑造人，感情温暖人，事业凝聚人。
65.今天的合规就是明天的效益。——韩天学
66.记住，因为创业者都是靠自己的毅力走下去，你如果觉得有人送你，你基本上就不会成功了。
67.你不好好服务你的客户，你的竞争对手将乐意代劳！你不好好服务你的员工，你的竞争对手将乐意代劳！你服务的人越多质量越高，你的格局越大！
68.合作是一切团队繁荣的根本。大卫·史提尔
69.违章讲人情，事故不留情。——訾化青
70.最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔•乔丹也需要队友来一起打比赛——通用电话电子公司董事长查尔斯•李
71.在公司的管理方面，我是相信少就是多的道理：你抓得少些，反而收获就多了。——雷蒙.A.克罗克
72.主动承担职责，用心解决问题，上级青睐于你，同事向你看齐。
73.一个人的表现就等于能力剪掉他的干扰，靠的是神通，靠的是洞察力。在聊天过程中，通过对方的脸*表情，通过他带给我们的感觉，就能了解对方。两个人坐到一起谈判准备合作，咱们准备将五百万投资到他们企业，确定了模式以及投资方向，这个人就是咱们考虑的重要因素。
74.对所有创业者来说，永远告诉自己一句话：从创业得第一天起，你每天要面对的是困难和失败，而不是成功。我最困难的时候还没有到，但有一天一定会到。困难不是不能躲避，不能让别人替你去扛。九年创业的经验告诉我，任何困难都必须你自己去面对。创业者就是面对困难。
75.过竞争对手的创新能力。