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怎么向领导汇报工作

时间: 2019-06-04 13:44:25阅读:

我们在职场工作中,难免常常需要给领导汇报很多工作,给领导汇报工作的过程中,我们需要注意几点禁区不要踩:

1. 实事求是,不要夸大。

琳琳在名企工作,由于自己能力比较强,在公司带了五个人的小团队,负责公司外地的市场开拓。

琳琳在所在的市场属于开发度不高的市场,所以琳琳对团队的人要求都很高,半年过去了,到了公司的年终大会,琳琳的业绩的得到公司的认可。

和领导汇报工作,这三点是禁区,以身试险,得不偿失

可是,公司却把80%的业绩归给了琳琳,后来团队的成员才知道,琳琳每次给领导汇报工作的时候,都把功劳都说成为自己的,所以领导一直以为都是琳琳的功劳,忽略了团队每个成员的辛苦努力。

团队的成员,看到别人都有年终奖,可是自己却没有,所以心里落差很大,就集体找到的经理,然后一起讲述了他们这半年来大家是怎么努力的。

后来领导通过调查,了解了事实的真相,从此对琳琳的人品产生了不信任,后来重要的市场也不会让琳琳带团队去了。团队的成员也对琳琳的不信任,纷纷申请调离到其他的团队。

像这样对领导夸大自己的功劳,对下对自己团队的成员没有兄弟之情,这样的人才在公司如果能一片光明就是奇葩了。

2. 不隐瞒真相,

自己夸自己,为了让领导决定自己很优秀,是死要面子活受罪的类型。

而隐瞒真相,则是为了逃避责任,这样不仅仅会影响工作进度。如果因为隐瞒真相造成了责任事故,甚至会负刑事责任。

和领导汇报工作,这三点是禁区,以身试险,得不偿失

口头给领导汇报工作,不管结果怎样,我们都需要把最真实的一面汇报给领导,这样即使出了问题,也不关我们的事情。如果因为自己的隐瞒,导致了严重的后果,这样大家都后悔莫及。或许你每次回拨的假象就是那么一点点,可是,积少成多,也许一个项目下来,这中间的问题就会越来越多。

3. 说话前先思考,什么时候该说什么?

很多新人刚进入职场的时候,由于很多问题由于没有接触过,所以,常常给领导汇报工作,还有就是问题请教,刚开始的时候领导觉得工作积极,可是时间长了,领导也会疲惫,领导也是人,他每天还有许多需要他去处理的事情,如果你芝麻大的小事就汇报,丁点小问题就找领导,领导就会厌烦。

和领导汇报工作,这三点是禁区,以身试险,得不偿失

所以,我们给领导汇报工作,切记:不夸大,不隐瞒,先思考。越雷区,以身试险,得不偿失。

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